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課程名稱: 勞動合同變更的N個方向與用工自主權激活  
開課時間: 2018-09-27 
開課地區: 上海  
價格: ¥ 2480  
培訓天數: 1天  
課程分類: 人力資源  
在線報名:
報名表格:
  400-6363-638

 

培訓對象

總裁、人事總監、法務總監、人事經理等企業中高管

 

 

 

課程介紹

課程內容

上篇 勞動合同變更
一、變更概述
二、變更分類
單位變更;員工變更 ;協商變更。
三、變更形式
四、主體變更
勞動合同主體與實際工作單位;單位合并;單位分立;其他主體變更
五、內容變更
調崗;調薪;調地點;用人單位信息;勞動者信息;勞動合同期限;試用期;工作時間;休息休假;社會保險;專項培訓;保守秘密;福利待遇
六、變更要點
七、勞動合同變更與履行

下篇 用工自主權
一.概述
定義;企業權益;企業經營管理權
二、自主權來源
法定;規定;約定;企業經營管理
三、自主權內容
招工權;使用權;解除/終止權
四、用工自主權行使要點
五、用工自主權vs勞動權益

 

 

師資介紹

朱士貴

勞達企業管理咨詢有限公司
勞達律師事務所咨詢顧問、律師

職業經歷
中國第一家專注雇主方服務的勞動法與員工關系解決方案提供商、2014-2015大中華區最佳勞動法咨詢與服務機構——勞達咨詢公司/勞達律師事務所咨詢顧問、律師。

朱律師畢業于中國人民大學勞動人事學院,首批取得企業法律顧問、人才中介師、人力資源管理證書;獲得經濟師(人力資源)、法律職業資格。

曾在央企、外企、民企、上市等不同性質公司擔任人力資源經理與法務經理職務,從事勞動法律和人事管理工作20多年,擅長處理勞動與人事相關領域的法律事務與管理事務,如勞動爭議仲裁與訴訟,勞動風險預防與化解,勞動糾紛談判與解決、勞動過程管理與控制等領域。

曾應訴勞動爭議案件500余起,解決合同糾紛100多件,審核合同約4000篇,處理內部勞資糾紛上千人,積累了豐富的訴訟與非訴訟類案件的辦理經驗。在全國各地講授勞動法律課程數百場,授課形式多以案例為主,深受學員好評。

曾在《青年報》、《新人力》、《組織人事報》等報刊發表文章數篇。

 

 

 

 

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